因为你没有介绍你的相关背景，假设你目前已经有旅游管理行业/职业的相关工作经验，在此前提下想要转到HR。可以从以下方面做一些准备和尝试看看： 1⃣提炼核心技能：针对你过往的工作经历，先提炼你自己的核心技能或你已经拥有的职场能力。最好能根据你过往的成就事件、项目交付等用SMART法则进行梳理提炼。 2⃣用核心技能对标目标岗位：对标你想转去做的HR具体的岗位，看看这些岗位的具体胜任条件。哪些岗位要求具备的能力和你现有提炼的职业技能是最相近的。 比如你擅长是沟通能力、客户服务，那么对于HR模块里面招聘类的岗位就比薪酬绩效要更匹配些。 3⃣将对标岗位的胜任技能在你的简历中凸显出来，重点标注。让用人单位通过简历看到你的这些可迁移的技能。相信你即便没有这个岗位的经验，但是也可以快速的学习并能胜任。 5⃣提前做好面试准备，打有准备的仗。包括对你要面试的行业/企业/具体岗位的了解。 6⃣调整心态。转行毕竟是重新选择一个赛道，那么需要把自己的心态归零，抱着积极的学习心态投入到新的行业领域中。并且给自己一个时间周期，不要急于马上一次性就能找到。通常转行一般都是6个月-1年，所以在转之前，做足准备。包括时间准备、精力准备、资金准备、技能准备、经验准备等。 希望以上的视角可以给到你一些参考。祝早日转型成功，加油~✊🌈