看您从事的行业和企业文化。 不同的人对于标题党的感受会有区别。如果您招聘目标对象属于传统行业岗位，企业文化背景也是传统领域，标题写的言简意赅强调重点即可。一般会在正文写公司介绍，招聘要求和岗位职责等。 若您从事的领域属于招聘对象风格是玩味，前卫，新潮的，招聘标题独立风格也会吸引这类年轻人的加入。 总之招聘就像一条新闻，提现您的企业及在岗团队的文化，也是吸纳同类精英的广而告之。现在这个年代什么都已经不再墨守陈规了，复合供需的就是好的，而且刊登后从后台数据也能看到是不是和预期一致。 希望我的回复对您有帮助。