不知道你的工作性质和种类，不能判断。 如果你的工作市场尚未处于业务萎缩期，且你的技术经验和资源有较强竞争力，就N+1，反之就超期无缝衔接。 不过超期也要看具体给你们的条件，如果说可以延长但是后面公司消失或者其他不愿执行补偿的情况，那就比较尴尬了。