没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#西安工程科技大学#试用期结束领导认为能力不足，该不该继续
2回答
#领导#上司能力不足还总爱多管闲事。
2回答
如何对面试官表达，离职原因是因为自己的领导能力不足，自己怀才不遇呢？
1回答
如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
6回答
工作两年，说话总是被忽视，领导不相信我的观点总是和其他人确认
4回答
我认为自己的能力不足该怎么办
0回答
直接领导能力不强，人品不行。公司高层让我以后有什么事情直接对接到他那里，直接越级处理就行。大家怎么看
0回答
能力不足但有人情味的领导，比较有能力但没人情味的领导，你会选哪个？
2回答
领导给你超出能力范围的工作你如何处理
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#等你来答#入职以后发现领导能力不足
张雯琪 实名梳理问题，用最快的方式补充技能，报课程或者看针对性的书，短期来看是解决当前工作能力的问题，按个人长远发展来看，是提升个人职业能力，提升自我价值的机会哦！