教育培训行业人资总监 这两个行业我都做过。餐饮连锁可能就要解决门店人员招聘的问题，餐饮是劳动密集型企业，同时老板的业务思维很重要，餐饮老板很多都是自己啥都干创业出来的，容易抠小钱，老板如果认知维度高，愿意开放学习，还是可以。不过工作时间长，职能休假时间也少。 教育培训行业的人才招聘比较难，往往要求教学，管理都兼具的复合型人才，但薪资给不上去，做教培的老板自己如果不懂业务，就不要考虑了。工作时间可能会是晚上或周末，看他的招生对象是什么人群了。 希望能帮到你。