如果已经通过了试用期,就可以与经理谈薪资了。在谈论薪资时,建议采取以下步骤: 1. 准备好相关材料:在谈论薪资之前,建议准备好相关材料,例如工作记录、绩效评估、薪资调查等。 2. 了解市场薪资水平:在谈论薪资之前,建议先了解市场薪资水平,以便与公司提供的薪资相比较。 3. 提出自己的要求:基于自己的经验和能力,提出自己期望的薪资水平。 4. 考虑公司的财务状况:如果公司的财务状况不佳,可能会影响薪资的制定。 5. 寻求职业发展机会:如果公司没有提供晋升或薪资提升的机会,可以考虑寻找其他职业发展机会。 在谈论薪资时,建议采取积极、自信的态度,同时考虑到公司的实际情况。如果对薪资不满意,可以提出自己的要求,并寻求职业发展机会。