没有他人的助力，你哪里来的资本，成就，你在社会里不是独自一人打拼，没有平台，没有人育你，你自己摸索的啊，人要感恩之心，同时你得思维只是站在你自己的角度看问题，你做老板吗？你创过业吗？你做过公司经营管理层吗？如果都没有，你不要来评价我的问题，因为你说的问题都是只看自己，没有任何营养。

仁者见仁，智者见智。 若家庭原因：是夫妻分隔两省，刚好又有了孩子，而你还是建筑行业的主要负责人。对于当事人，衡量的东西不仅仅是自己本身，还有未来与家庭； 若公司原因：一是三年疫情的冲击，营收连连下跌，二是上属领导的能力与格局。自己面对现状经过半年时间的努力与尝试（一些调整、一些献策），若没见成效，也就没有留下来的必要了。 最后一点很重要：工作，是实现自己有价值的一个过程，工作是为了让自己能接触到一个行业的信息、知识、或者一些人脉资源，不断丰富自身阅历，从而提高自己的领域认知、思考深度。我工作就是为了自己，不是为了公司，也不是为了老板。人本来是社会关系的总和，在为自己创造价值时，也就增进了公司、社会效益。