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#IT|互联网|通信#关于劳动合同解除的一些问题，望各位大佬解疑！
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#中节能(丰镇)风力发电有限公司#复试后通知正式录用，之后去入职又说不录用了，国企都这样吗？
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#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
1回答
2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
1回答
3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
2回答
去了一家小国企，试用期转正后一个月，说试用期考核不合格，让主动辞职，合法吗？
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年底不好找工作 还是年初不好找
14回答
试用期推后一个月，而且公司最近也一直在招人。没有试用期合同，不知道怎么维护自己权益
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#等你来答#过了试用期却不跟我签合同，我可以申请劳动仲裁吗索赔吗
郭伟香 实名依据《劳动合同法》法律规定，员工入职一个月内企业应当和员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，可以仲裁第二个月开始的双倍工资差额。过了试用期公司不跟你签合同，是可以通过劳动仲裁进行维权的。当然，化解这种矛盾冲突并不只有劳动仲裁这一种途径方法，重点是需要与企业相关部门有效沟通，找到劳动利益平衡点，是大家都一样的制度过了试用期没签合同，还是仅是不跟你签或者是其它原因导致暂时延期呢！