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#IT|互联网|通信#关于劳动合同解除的一些问题，望各位大佬解疑！
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#中节能(丰镇)风力发电有限公司#复试后通知正式录用，之后去入职又说不录用了，国企都这样吗？
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#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
1回答
2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
1回答
3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
2回答
去了一家小国企，试用期转正后一个月，说试用期考核不合格，让主动辞职，合法吗？
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年底不好找工作 还是年初不好找
14回答
试用期推后一个月，而且公司最近也一直在招人。没有试用期合同，不知道怎么维护自己权益
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#等你来答#过了试用期却不跟我签合同，我可以申请劳动仲裁吗索赔吗
HR贝贝 实名签署劳动合同一般是入职就开始适用期的时间也是依据劳动合同的时间，而有所不同。 签一年劳动合同，试用期是一个月；签两年合同，试用期是两个月；签三年合同试用期是3~6个月，不得超过6个月。 劳动合同法明确有规定：超过30天未签署劳动合同，可以索赔双倍的工资。 另外，不是所有的事情都一定要走仲裁渠道，你看一下对方是否正常给你发工资，如果是正常给你发工资，确实是因为招生困难，让你另谋出路，也没有问题呀。 看你自己选择，祝好运！