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拉拉
#打工人的日常#入职公司的劳动合同有一条：月迟到四次，公司可以解除劳动合同且不用支付经济补偿。这一条大家怎么看？
还要签吗？怎么不记得之前公司合同有这种严格要求
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#裁员与赔偿#面对协商解除劳动合同大家会怎么做？
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入职4年，签了无固定期限劳动合同，公司单方解除劳动合同，提前了一个月通知，补偿按N+1还是2N+1
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#打工人的日常#入职公司的劳动合同有一条：月迟到四次，公司可以解除劳动合同且不用支付经济补偿。这一条大家怎么看？
赵江永 实名你好！每个企业的企业文化会在管理和制度上体现出来，劳动合同虽然加上了这一条，但由于过于严苛，在劳动纠纷中，这一条往往是无效的。 如果这个企业还可以，并且你没有更好的选择，你可以选择。前提是你不会经常迟到。