一份能拿到面试的简历应该是这样的： 1、简历要突出关键词，匹配招聘要求和职位描述，以增加通过简历筛选的可能性。 2、要有清晰的职业目标，突出求职意向，针对目标职位进行简历定制。 3、工作经历要突出成果和价值，展现出自己的能力，数据化会更好。 4、技能要全面，但重点突出目标职位需要的主要技能。 5、格式要规范清晰，重点信息一目了然，版面不要太花哨。 6、语言表达要简洁明了，避免大块文字，更多用点列形式。 7、保证基本信息的准确性，无错别字及错误信息。 8、要有适当空白，段落结构合理，不要因求全而过于密集。 9、经验不足可通过项目、成果展示来弥补。 10、可适当包含符合岗位要求的关键证书。