一般情况是新员工和老员工相比较具有更高学历，过往工作经历和职位匹配度更高，年龄35岁左右，比老员工更加年轻，精力充沛。关键是涨薪老员工是1批人，找新人是1个人，不管老员工主动离职或老员工继续苟着，公司都是是划算的。