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如何看待面试通过后,与人事就薪资问题讨价还价

王先生

区分时间和上岗工作情况而定吧。如果刚入职就觉得要再高一些的工资,除非是特别优秀的人才,否则企业都会选择放弃这个员工,毕竟还在岗位上体现能力、创造价值,就要加工资。但如果已经入职1年了,可以去和人事谈。 其次,面试时确定的岗位工作内容和实际工作内容有很大差异,那是可以和人事和上级领导洽谈的,当然,企业可能会选择先调整工作内容,而不是先给你加工资。

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