正常操作是和领导谈话的时候要录音，一个字都不能差，理论上只要没造成重大经济损失拿到赔偿金的概率是非常大的，但是由于你是因为能力不行要把你开除我建议你就识趣别要那点儿赔偿金了，除非是他的问题就想开除你这钱必须拿，闹到仲裁无论不管能不能多拿钱你们俩都添堵，你日后求职赶上背调的公司会对你不利。