人力资源管理专业毕业生可以在各种企事业单位从事人力资源管理相关工作，例如： 1. 人力资源专员/助理：协助上级完成招聘、培训、绩效考核等日常工作。 2. 招聘专员/招聘顾问：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。 3. 培训专员/培训师：负责公司内部培训计划的制定和实施，提高员工的技能和素质。 4. 绩效考核专员/绩效管理师：负责公司绩效考核体系的建立和实施，对员工的表现进行评估和反馈。 5. 薪酬福利专员/薪资管理员：负责公司薪酬福利体系的设计和管理，确保员工的薪资和福利待遇合理。 6. HRBP（人力资源业务伙伴）：作为公司的HR代表，与业务部门紧密合作，为业务部门提供人力资源支持和服务。 以上是一些常见的人力资源管理相关职位，当然还有其他的职位，具体要看个人的兴趣和能力。