这个公司我不了解，但说到正规无论大小公司很难说完完全全规规矩矩，一点都不存在违背劳动法或是财务非常干净透明之类的。所以关键在于你的诉求，比如你想找个什么样规模的，什么企业文化的，什么性质的公司等。可以下手机软件查企业，清晰了解到公司融资情况，纠纷情况，了解企业实力，也可以通过在职过的人员了解企业福利，团队情况等等，如果觉得符合心理预期可以尝试下。至于试岗期我倒是觉得公司会根据自身情况去决定，也是为了降低风险，正常情况下入职员工试岗期的工资是会算进去的，一般销售型公司会采取这样的模式，虽然不是很合规，但是这样操作对企业来说确实可以降低一些风险和减少一些手续。试岗期一般考察的是态度和积极性，其他的说真的也考核不出来，除非性格有很大瑕疵或是学习能力理解能力差到不行。所以如果题主对这家公司有意向问清楚企业状况，薪酬福利，再加上其他渠道了解的信息，感觉符合心理预期就去试岗，认真工作，淘汰的几率真的不大。找到一份称心的工作不容易，有些问题不大就不要太斤斤计较，十全十美的工作哪里找？