如果你在初试中提出的期望薪资过低，可以在复试时适当调整。以下是一些建议： 1. 做足功课：在复试前，了解公司的行业、规模、地理位置等信息，以及该职位在市场上的薪资水平。这样可以更好地评估自己的价值，并提出合理的期望薪资。 2. 强调自己的优势：在复试中，强调自己的技能、经验和成就，让面试官认识到你的价值。如果你有相关证书或荣誉，也可以提及。 3. 提出具体要求：不要只是说“我希望薪资能够更高一些”，而是提出具体的数字和条件。例如，“我希望薪资能够达到X元/月，同时我也很看重公司的培训和晋升机会。” 4. 考虑其他福利待遇：除了薪资外，还可以考虑其他福利待遇，如加班补贴、年终奖金、健康保险等。在复试中，可以询问公司的福利政策，并提出自己的要求。 总之，提高薪资需要合理评估自己的价值，展示自己的优势，提出具体要求，并考虑其他福利待遇。