1.如果是公司和你协商一致解除劳动合同n+1是没有问题的。或者提前一个月通知你，就不用支付一个月的代通知金了。 2.如果没有经过你同意，公司单方解除劳动合同，就涉嫌公司违法解除合同，如果是违法解除劳动合同，公司就要支付双倍的经济赔偿金。 3.你还可以看一下公司是否按照标准帮你足额缴纳了社会保险，如果没有足额缴纳，可以向当地劳动监察大队反映情况，要求公司补缴。 4.你再看一下公司是否按照当地公积金缴纳标准足额缴纳了公积金，如果没有交或者低于标准交，可以到当地公积金管理中心提出诉求，要求企业补缴公积金。 5.你是否还存在有证据证明的加班，如果公司没有支付加班费，还可以向劳动仲裁部门主张，要求公司支付加班工资。