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湖北/湖北襄阳楚才高中
你这个说的有道理，我亲身体验过，打电话一直催你来面试，结果你来了面试了没什么问题，结果是等通知没通过之类的，基本上应聘的都是没技术含量的普工而已，你的公司是真的缺人吗，赶货吗，请问？
20-04-07
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山东/潍坊学院
首先你得有针对性的投递简历，而不是海投，海投的结果就是人家给你打电话你压根都不知道自己是否投过，如果没投过简历的给你打电话，或者你有印象自己不合适的给你打电话邀请面试，基本上就是凑数的
19-08-15
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我觉得这样说是有些误导求职者的。上面有一条说，大一点公司会在电话里对自己公司做一些简要的介绍，再对职位进行一个描述。那么请问，招聘信息上难道没有写吗？投简历之前不会看公司简介吗？个人认为这应该是求职者主动去做的事情，至少我找工作之前，肯定会确定自己投了什么职位，这家公司是做什么的。电话中几句话判断不出求职者是否适合岗位要求，不符合的简历，也根本不会联系。面谈是双方互相的尊重，只要不是骗人的企业，我觉得没什么问题。
18-09-29
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招聘其实带销售性质 会有每月考核的 对邀约量面试人员量以及入职人员量都有数量要求 甚至有些公司过来面试一个人十块钱 所以才会有很多求职者被晕头转向地约着去面试然后痛呼浪费时间 别问我怎么知道的 在人力资源岗摸爬打滚的应届生 自己知道的太多自己找工作也很累//@杨先生:我还没明白，什么数量上的
18-07-24
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在这里投的简历，然后人事也是在这里邀请去面试，没有电话什么的通知，请问应该去吗
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投的招聘都获取了电话，就是没有面试邀请，这是为什么啊?
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投的简历被获取电话了，却一个面试邀请或者电话都没有一个， 好焦灼！
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投的简历都写的获取电话。。。。但是没有一个邀请面试的。
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正在发声
#求职经验#有些公司人事明明关注了你投的简历，甚至获取了你的电话，就是不给你面试邀请。
我说一下，我的看法，就是给你发了邀请，也不要急着去，如果对方只是告诉你时间，地点，面试，我的经验告诉你，不用去，因为去了也是浪费自己的时间，这种没有营养的面试少参加，参加的多了你自己也会受到影响，因为让你去的目的很简单，HR自己也会有考核，数量上的，懂了吗，我这样说不是在攻击哪位负责人事的HR，我只想告诉更多的求职者，如果对方的岗位真的需要你，或者说你真的是对方需要的类型，邀请你面试时，绝对不是我说的以上三点，为啥，他就怕你不去而增加成本！