这个事情看情况而定，刁难也分情况。 有的在试抗压能力，为了培养下一个接班人。 不管怎么刁难，如果你被带入消极的情绪中，说明你自己还有带提高的空间。 如果是真的故意刁难，其实浪费内耗的也是公司的资源。对上级对公司也都不利。