招聘数据变差可能有多种原因，以下是一些可能的原因： 1. 经济形势不佳：如果经济形势不好，公司可能会减少招聘计划或者冻结招聘计划，导致招聘数据变差。 2. 行业竞争激烈：某些行业的竞争非常激烈，导致求职者数量增加，而岗位数量没有相应增加，从而导致招聘数据变差。 3. 招聘流程不畅：如果招聘流程不畅，例如招聘广告发布不及时、面试安排混乱等，可能会导致优秀的求职者错失机会，从而影响招聘数据。 4. 岗位需求不明确：如果公司对岗位需求不明确，可能会导致招聘人员难以找到合适的候选人，从而影响招聘数据。 5. 招聘渠道选择不当：如果公司选择的招聘渠道不当，例如选择了不受欢迎的招聘网站或者招聘方式过于单一，可能会导致招聘数据变差。 针对以上问题，可以通过改进招聘流程、优化招聘渠道、明确岗位需求等方式来提高招聘数据。