没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#档案管理#试用期不签订合同，转正才签合同这样合理吗
15回答
#档案管理#请问例如“试用期三个月合格转正”这种说法，是否在试用期签订合同？还是说转正再签合？倘若是转正签合同那么试用期的工资若扣留不发，作为应聘者的我是不是无计可施？
1回答
#毕业季职场新秀挑战赛#入职了三个月没有签合同要不要走
1回答
#毕业季职场新秀挑战赛#试用期内，也没有干什么错事，很老实上班，公司强制性辞退，这种行为是违法的嘛？
0回答
#郑州一建#请问试用期过了之后转正签合同吗？是正式工还是劳务派遣
3回答
#青岛大海边电子商务有限公司#入职之后就签合同？还是试用期过了转正之后签？
2回答
今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。
31回答
关于试用期
0回答
试用期6个月合理？试用期和猎聘签合同，转正和公司直签合理么？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#毕业季职场新秀挑战赛#上市公司的全资子公司值得去嘛？？？
陈光松真正的上市公司子公司财务管理非常规范严格的，这个子公司存在以下几个疑点1，试用期三个月内不签劳动合同，违法2，试用期不买五险一金，特别是五险违规3，试用期转正再签劳动合同不合理，因此慎选！！！