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为什么35岁后就不好找工作了，难道这个年龄后就干不好工作了吗

杨女士

肯定不是干不好工作的原因，相反40左右的人工作更踏实，谨慎。

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杨女士
不是没有热情，而是已经熟练本职，毫无提升空间后的倦怠。但年轻人也有年轻人的毛躁，如何用人和搭配年龄段其实是企业管理者的考验。我作为人力资源，我的理念是：全部都用小年轻更加难以管理，发展也有弊端。
23-07-03
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张军
山东/公安部管理干部学院
那是工作没有热情了吗，还是成为职场老油条管不了，还是不如年龄小的好塑造
23-07-03
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为什么35岁后就不好找工作了，难道这个年龄后就干不好工作了吗

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