国企也存在无偿加班问题的原因可能有多种，其中一些可能包括： 1. 绩效考核制度：类似于私营企业，国企也可能采用绩效考核制度来评估员工的表现。如果公司将绩效与加班时间挂钩，那么员工可能会被迫加班以达到预期的绩效目标。 2. 领导风格：一些国企领导可能认为加班是一种展示忠诚和工作热情的方式，因此他们可能会鼓励或强制员工加班。 3. 行业特点：某些行业（如金融、科技等）的工作节奏较快，需要员工在紧张的时间表下完成任务。这可能导致员工需要加班才能满足公司的需求。 对于面试官所提到的公司，如果其确实存在严重的无偿加班问题，那么您需要认真考虑是否要接受该公司的工作机会。如果您不想加班或者希望得到加班费，那么该公司可能并不适合您。同时，您可以在面试过程中询问公司的加班政策和文化，以便更好地了解该公司的工作环境。