没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
我觉得不要提公司的管理问题，什么管理问题，流动性较大担忧之类的，因为没有公司喜欢一个吐槽的员工，尽管他们自己也会吐槽，但是hr在审视求职者的时候拿着放大镜高标准的，因为这些什么管理也好人员流动也好，其实八成以上的企业都有的问题，所以这个hr会觉得你这么挑剔，那在我们这里你也不会满意，所以尽量找应聘单位和原单位差距的，比如原单位离家远，自己已经有固定房子的，应聘单位更近，如果距离没有差距，你说的晋升问题倒是可以，比如原单位部门只有两三个人，家族企业没有一个合理的晋升制度，恰好你新应聘单位规模各方面比较大，这样说就很合理，就一定要在应聘前把原单位和你即将应聘单位整体架构捋一遍
23-06-29
赞7
回复
李秋玥 实名
所以我应聘碰壁了
23-06-28
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职日记#面试官问我的成绩能否正确代表我的才能，这要怎么回答呢？
4回答
#秋招提问箱#面试官问我平时会不会选择主动加班这要怎么回复呢？
1回答
#面试技巧#面试官问，做个自我介绍，这要怎么回答
4回答
#面试经验谈#如果面试官问关于工作观的问题，这要怎么回答呢？
3回答
#面试经验谈#面试官问为什么在上一家公司就干了一年就离职呢？这要怎么回答呢？
5回答
#面试经验谈#面试官问你为什么还没找到合适的工作？这要怎么回答？
7回答
#面试经验谈#面试官问你希望与什么样的同事共事呢？这要怎么回答呢？
5回答
#面试问题有哪些#面试官问我有没有申请其他的工作岗位，这要怎么回答呢？
6回答
面试官问离职原因，但由于上一家公司拖欠工资，这要怎么回答？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试时:面试官总问我上一家为什么要辞职？这要怎么回？
妙手回春听我的，千万车说薪资问题。如果对方薪资预算也有限，你这么回答就撞枪口了。 换个说法，比如晋升比较困难，公司没有合理的涨薪机制。 再者，可以从其他客观因素提及，比如内部管理问题，人员流动性较大，自己有点担忧，等等。