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#灿星文化#怎么回答刁难问题

杨思凯

首先你要搞清楚你的服务对象是谁,然后你对应的谁哪些部门是给你服务的。然后面对领导的要求你这边给出一个可以做或者不可以做,然后给出领导对应的选择让他有一个选择的空间,如果都不行的话去找领导寻求支援。剩下的事就交给你的领导了,到底是你的能力不行还是领导这边提出的要求太苛刻,他们自己会有评断。

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