应聘时是不可以问薪资待遇的吗

李艳军实名

必须问薪资待遇啊。不然怎么知道合适不合适

0 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

匿名用户

应聘时是不可以问薪资待遇的吗

5847

阅读

2

回答

我要回答

推荐阅读

#11183全国统一在线客服#应聘要求？待遇薪资？

#涨薪宝典#面试时，面试官问我薪资待遇，我怎么回答好？

#电子/电器/半导体#面试时，用人单位问我，薪资待遇是多少，该怎么回答才好？

为什么在应聘的时候各种条件都满足于公司的要求，就是不谈薪资待遇呢，只问一下你要的薪资，应聘失败呢？

具体怎么应聘，薪资待遇怎么样？

应聘时如何谈待遇？

应聘时薪资报低了怎么办

面试时，什么时候问薪资待遇比较合适？

面试时，没问薪资待遇怎么办

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445