首先，先问面试官，直线经理理想中的这个职位上的人应该发挥什么样的作用、这个团队通过发挥怎样的作用! 其次，根据理想中的团队和个人期待结合面试职位的JD先做个简单的工作规划！要保证层级和逻辑清楚，比如两类三层，对内，对外!上层中层基层怎么做！或者按照其他的逻辑,目前状态分析，想要达成的目标，怎么分解和达成这个目标，结果怎么分享和跟踪！ 最后，与直线经理一起看这些初步计划是否可行，根据建议在进行方案改进和修改