反复无常是忌讳，但也不是不行。如果拿到offer后，可以用对比法来谈，注意态度和语气，有其他选择，但还是想选现有的，想再谈一下薪资事宜。拿offer前，可直接以合适理由，与HR在谈一次，比如和父母商量后等理由，也没什么不好意思的。精髓和要领：注意态度、策略、方式方法，高情商巧妙处理。谈之前充分判断HR对你的能力评估和友好程度，拿出对应策略，能够提升一定成功率。