现在越来越多的大学生难找到符合自己要求的工作，要不就是对工作的内容不满意，要不就是对于工作的薪资有争议，还有些学生因为长期生活在校园，对于社会工作难以适应。大学生求职会面临以下一些困境: 1.大学生对就业的期望过高，定位不准确。许多大学生在选择自己的职业时过多地关注经济繁荣的大城市，稳定的工作以及 500强公司。他们过多地追求好的生活条件，更高的工资和好的福利待遇，但对于一些收入普通的、经济发展相对缓慢的行业、单位和地区，是很难找到他们理想的工作的，这也是大学生寻找工作时忽略了自己的条件，个人专长和未来的增长。 2.懒惰心理。有大学生经常抱怨自己得到的面试机会非常少，但事实上只是他们努力得还不够，总以为每次投完简历之后就万事大吉。他们常常抱怨企业有眼不识泰山，总是错过自己这样一个“优秀”的毕业生。大学生要充分利用每一个求职渠道，抓住每一个机会。 3.大学生自身缺乏竞争力，就业观念陈旧。大学生就业观念陈旧，低不成高不就，自己对自己的要求太高，不屑于从事某些工作。使得“就业难”问题层出不穷。