如果没有特殊情况，还是建议参加公司的团队建设。其目的是了解公司的历史、企业文化及规章制度，最重要的是更容易融入这个集体。 目标的实现，有一部分是需要集体内部统一思想和行动，最终达成目标一致。如果团建和聚餐一次都不参加，这些自然而然是不太可能实现的。 新的环境一定多方融入，对一个新人有益无害。 天地万物、适者生存。 如果不能快的融入，就可能面临淘汰。即便不淘汰，也会比同批次的人多走弯路。 建议：在一个团队中生活，尽量多参加各种类型活动，以融入集体，被公司接受，利于你的成长。