从客观条件来说，应届毕业生找工作确实有优势，因为很多企业（特别是大型企业、国企）每年的招聘只针对应届毕业生，特别现在就业环境较严峻的情况下，很多企业每年只招聘应届毕业生，因为大企业和国企每年给应届毕业生提供就业机会是有相应的责任和要求的，所以打算进入大企业和国企的话就要抓住自己应届毕业生的身份；否则大企业和国企的招聘就是“成熟人才引进”，成熟型人才需要具备一定的工作经验、资质资历、专业技能等，而才毕业一两年的大学生一般不具备相应的条件。