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#职场PK台#35 岁 国企 HR 辞职后,选择创业还是就业?
张熙磊
人力资源总经理
来和你讲讲我的故事,你可以当事故听,权当经验参考: 关于创业,首先你需要明确创业方向,也就是干什么,HR创业大多会选择和人力相关的,包括劳务派遣、RPO、代招聘、企业咨询、培训等等,别的行业你不懂,投入的经历和精力会更大,但人事行业已经很饱和,你需要做好几个月没收入、目标不明确、创业方向不断调整的过程,需要熬的住,我现在基本就是! 关于就业,你有熟悉人事业务流程的优势,有前期稳定的平台,会得到其他企业的认可,工做起来也会轻车熟路,但是你有不甘心,你会觉得自己的人生得不到升华,总有那颗蠢蠢欲动的心在蛊惑着你! 怎么选择还需要结合自己的家庭情况,有经济基础再去考虑创业的事儿,你的储蓄和资金需要支撑你半年没收入,35岁很难选择,上有老下有小的年纪,但只要确定了目标,就坚定的走下去,“人”的事儿咱都能整明白,工作的事儿也没问题!
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蒋先生
四川/四川理工学院
和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
23-05-29
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问题来自于
蒋双银
实名
人资主管
#职场PK台#35 岁 国企 HR 辞职后,选择创业还是就业?
辞职原因:回乡,小孩需要照顾,发展瓶颈
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