选择人资经理，建议如下： 1.从内容看，你是对职业生涯规划有清晰规划的，九年的工作经历不短了，你需要职位上的提升来巩固自己的价值； 2.业务能力没问题，就会看匹配其他方面，例如管理能力、带团队能力、组织能力等，这些都是你目前需要提升的，主管和经理不仅仅是职位名称的变化，还有岗位职责和能力的体现，例如你在招聘是，会选择过往背景是直管还是经理的候选人？ 3.当薪资和职位都做了选择，那其他方面对你来说都是附属条件，继续延续你的规划，工作十年以后，你需要一个管理职级来证明自己！ 仅供参考，祝越来越好！