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人事根据求职者在职离职就草率筛选简历是不是太武断?
大多数人事共同想法,离职的太不稳定了,还没有下家就找工作,不稳定。我感觉这想法是错误的,特别是今年?你们觉得呢
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人事根据求职者在职离职就草率筛选简历是不是太武断?
上周末去看一个朋友,路上买了一瓶水喝,却发现一老婆婆紧跟着我,于是我就转身问她:“你要干什么呀老奶奶?” 她说:我要你手上的空瓶子... 哦,原来这样,于是我把空瓶子给了她,谁知道我走了一段路发现她还跟着,我就纳闷了,又问:“奶奶,这瓶子不是给你了吗,还有事吗?” 她:“小姑娘,这么热的天,我就不相信你不会再买一瓶。。。”