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#职场PK台#符合这几点的公司尽量不考虑：入职不给上保险；长期挂着或经常招聘的，迟迟招不来人的；基础岗还薪资面议的
刘研 实名同意 入职不给上保险是违反的，估计这种公司的老板内心OS是这样子的（老子公司就没打算长开一直开上个啥子的保险嘛！），长期挂着或经常招聘的可能说明大部分概率职位流动性大“不好干流水席”来的干活，迟迟招不来人薪资面议的基础岗，那说明那个岗位是“鸡肋”面上觉得这种岗是个人就能干而且可有可无，要是别的岗位有人愿意兼一下最好了，但是是个人又不是“傻子”一般都不会愿意兼的，那就只有招，可是招的话工资给高了他觉得“你不值（值回票价）”，给低了你会觉得他“不值”，所以“以诚”为本大家商量着来吧！