面试的时候，求职者少不了要谈自己的薪资待遇。一 位人力资源经理说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。可见，谈好薪资待遇很重要。如果基础工资越低，你以后晋升就越慢，所以应尽可能地与雇用单位抬高你的基础新资 1、【不要表现得太想进这家公司】 即使这家公司多么优秀，多么符合你的期望，也不要 表现出一幅“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备 选。以前我太年轻幼稚，以为只要表现出自己的诚意 对方也会以诚意回报于我。然而事实上,应聘面试跟谈恋 爱一样是拉锯战，谁先告白、谁先表态，谁就处于下风。 之前因为太热衷出版工作，对方知晓我就是想当编 辑，谈新资待遇就各种克扣。更多的企业更喜欢剥削那些对这份岗位抱有热忱的人一尤其是出版行业，我顺便吐个槽，出版公司水太深，爱读书的好孩子还是把看书当做 乐趣就好。 2、【一定要好好谈薪资】 我见过太多渣公司了，跟你谈工作内容的时候可以谈 上两小时，但是跟你谈薪酬待遇，三分钟不到话题就结束了。不要觉得提薪资很尴尬或怎样，你不为自己谋福利，还等着对方良心发现么?