4点原因 第一，了解家庭成员。 知道你的家庭中有哪些成员，而你在这其中充当怎样的角色，承担怎样的责任。 从你对于家庭成员的介绍中，面试官基本能判断你的成长环境，以及你对于个人的定位。 第二，了解家庭状况。 从“本地居民”、“外来务工”、“家乡”等字眼中，面试官能捕捉你的家庭情况。 如果经济状况一般，且你是长子，面试官可能认为你急需这份工作。 除了经济状况外，他也能大概了解你的教育背景和认知水平。 第三，了解价值观。 孩子价值观形成的根源在于父母，父母的教育，一定程度决定了孩子是怎样的人。 了解父母的行为方式及价值观，就相当于了解你的行为方式和价值观，面试官能借此判断你是否适合这份工作。 第四，了解家庭氛围。 一个家庭就犹如一个小团队，你在家庭中如何与家人相处，在公司中就如何与同事相处。 在和谐的家庭中成长，员工会有更好的性格，更善于与同事相处。 透过你的家庭了解你，这是面试官最根本的目的，也是你最应该反馈给他的信息。