这个问题被hr经常会问到，但是其实答案在hr心目当中也都有数。 我看到评论区的一些留言，笑了好久(≧∇≦)/。真的得到的回复就会是这些。 但对于你个人而言还是有一些建议： 1、首先选择一家企业一定要平衡是否和自己现阶段的职业发展相匹配 2、你选择进入这家企业，你的职业目标和规划是什么？是薪酬变化，是职位变化，还是岗位变化？ 3.1 如果是薪酬的变化，这个薪酬能够满足你的现状，支持最多不会超过半年的时间，半年后，你就会有新的焦虑产生。 3.2 如果会有职位的变化，以前是普通岗位，现在进入管理岗位，或者现在是基层管理岗变成中层管理等等，基本上你要在这个职位上工作四年左右。完成一个职业周期的变化。这个变化，一个是企业对你，同时还有你自己个人的成长，通过不同平台不同的机遇去锻炼自己。 3.3如果是岗位的变化，一年之内通过你自己对新岗位工作的驾驭能力，你应该有了自己新的职业目标，可以通过自己的职业目标，再在本企业完成职业规划或职业升迁。 4、所以在一家企业工作3~5年完成一个职业周期，是一个理性的回答。当然支持这个回答的背后要有你的论据。为什么你会这样作出这个答案。 5、5年以后，那要看个人成长与企业发展是否相匹配，如果个人发展快你可能就会跳槽，如果企业发展快，你的学习力跟不上，你可能就会压力很大，或被企业淘汰。 希望对你有所帮助，继续加油。