个人来说，有这几种类型：1、文职类，比如行政文员、文案等，对专业要求不高，同时工资也怎么高，可替代率比较高；2、技术类，比如设计师等，这类有专业对口要求，经验门槛比较高，工资比文职类高一些，不过也不会太高，毕竟经验有限，不过真的选中的，都是觉得值得培养的。