个人建议： 综合几个因素考虑 （以职位没有变动为前提回答问题）： 1、现收入水平；心里预期收入； 2、岗位收入市场平均水平； 3、结合自身能力及岗位薪酬范围，一般不超过岗位薪酬定薪范围，公司在招聘时会给出薪酬范围的； 4、最重要的一点，要清楚。只有在应聘的时候，工资才能被市场化衡量，这个环节很关键，要把握住。 5、不断提升自身竞争力，薪酬也是自我价值的体现 加油