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正在发声
#找导师来答疑#HR更喜欢看哪一方面的简历呢？
杨笑冉 人事主管兼行政这个问题太笼统了，表达不够清晰。 按照我的理解，觉得HR希望看到的简历有以下要点 1.供需匹配度各个关键点是否在心理预期 2.性格价值观有所体现，人性判断 3.思维逻辑、行事风格 4.经验与潜力，是否有可塑性 5.岗位胜任力如何 总之，简历是在真实的基础上用来吸引眼球的，先入“尺”眼，再谈是否进一步