如果你发现自己和一同面试的薪资不一样，首先要冷静分析原因。有可能是由于自身经验、技能、学历等方面与对方存在差别，也有可能是公司在招聘过程中发现你更加符合其需求，因此出具了更高的薪资方案。无论是哪种情况，你都应该冷静面对。 如果你觉得自己的薪资被低估了，可以与招聘人员沟通，说明自己的优势和市场价值，并询问是否有可能提供更高的薪资。同时，你也要做好准备，准备好对方可能提出的反驳意见，并有备选方案。 值得注意的是，不要过于强求自己的薪资，也不要因此放弃一份工作机会。最终的决定权在公司手中，而且薪资并不是唯一的考量因素。在与招聘人员沟通时，也要注意言辞和态度，以保持良好的印象。