我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』，作为一个职场人士，在面试时，可以尽量客观、中立地叙述自己的离职原因，避免使用负面的词语或者态度，同时着重强调对自己的职业发展的关注和追求。如果同事之间存在矛盾和排挤，可以适当地提到，但不要过于着重于此，而是强调自己对于团队合作和企业文化的重视。在回答离职原因时，要保持诚实和自信，同时也需要注意表达和控制情绪。 希望以上信息对您有所帮助，祝您顺利。