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#面试技巧#面试被问期望薪资

伊人笑等鸳鸯醉

谈薪绝对是一门技术活,我们过去就接触过不少候选人在面试过程中过五关、斩六将,好不容易进入了最后一轮,却在薪资上谈崩了,更多岗位在成都职到,根据这些人的经历,我们总结了一些和HR谈薪资前一定要知道的背景知识和谈薪过程中的具体技巧,希望帮助大家少走弯路,拿到满意offer

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0 条评论

陈玲 实名
招聘写那么高
23-05-30
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说明本来就开不起太高的工资 能省一点是一点
23-05-27
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那叫薪资范围5-8k,基本上给你5k,80%那一定是试用期发放5k的80%,转正了才是5k。惯用套路,省很多。
23-05-24
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陈玲 实名
写的5-7只能给5还得打80%折扣这个怎么说????
23-05-23
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参考市场,参考他们发布的薪酬区间,参考岗位职责,参考你过去的薪酬,争取涨幅但别谈崩了
23-05-17
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你得先了解该公司本职位薪资定义在哪个范围,你能力再强,该公司舞台太小也不会给你机会。就像你跟南方心理预期给彩礼10万,你若是也要10万,他痛快答应你。你要8万,他更开心。你特么和一个一分钱都不想给你的人谈,你说1万,他都觉得多!
23-05-12
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