应聘公司如果知道你是已婚人士，会做出一些判断，比如已婚人士选择工作稳定性一定优于未婚人士，不会轻易的入职离职，这是一个层面。 换一个层面还有已婚人士会有家庭，可能不接受加班，或者容易有其他影响工作的事情比较未婚人士多。工作专注度这方面不如未婚人士。 在公司不同的方面通过这一点可以做出对应聘者的判断。也跟你应聘的公司是有一定关系的，这个是双向的一个问题选项。