这个问题主要考察两方面： 第一个，候选人是否真诚客观。每个人都有缺点，如果说自己没缺点或者过分美化缺点，比如说自己的缺点就是苛求完美，这些都会让面试官觉得候选人不实诚，耍滑头。 第二个，就是判断候选人的缺点对工作有没有影响。比如如果一位应聘会计的候选人说自己的缺点是有时说话太直接，这个不会给他减分，如果他说自己的缺点是粗心，那就不太适合这个岗位了。