我感觉30多岁了，感觉自己懂得太少，资本主义的单位试用期一个月2800夜班一个月没休假更别说社保了心太累了

老兄说的没错，以后行政要和业务多靠拢，不论直接还是间接，都是未来行政发展趋势，公司数字，系统化建设趋势将成为主流。

格局决定了很多东西，行政负责人对上的管理，也很关键，多争取高管的支持，才会有更多的资源。公司是以业务为生的，行政多靠近业务，成为助力，自然就是自家人了。

宝宝我现在是人事了。//@匿名用户:那么不喜欢的话可以换个职位做啊//@匿名用户:手动笑哭。对的，行政真是干得好也显不出来//@匿名用户:行政就是打杂的，每天干的多干的细不出活，老板看不出你的能力，而且杂事一堆，烦死，

那么不喜欢的话可以换个职位做啊//@匿名用户:手动笑哭。对的，行政真是干得好也显不出来//@匿名用户:行政就是打杂的，每天干的多干的细不出活，老板看不出你的能力，而且杂事一堆，烦死，

是呀。最近几年感觉一年不如一年呢。//@maneli:现在是什么岗位都不好招

现在是什么岗位都不好招

很多时候，招聘的时候，和入职之后，说辞是不一样的。这种不在公司待几天，大部分筛选不出来这个领导会不会看中你的//@yidingwangluo123456:这个就是看你们公司领导怎么看待这个岗位了，如果领导看重，别的岗位也不敢看低你，要是领导也无所谓，那就压根都不要入职

看不出能力吗？办公环境优越，员工福利优越，公司成本还低，不就显出你的能力了？什么岗位都值得被尊重，都有价值，否则就没有存在的必要。与其抱怨不如努力提高自己的业务水平，体现自己的能力//@匿名用户:手动笑哭。对的，行政真是干得好也显不出来//@匿名用户:行政就是打杂的，每天干的多干的细不出活，老板看不出你的能力，而且杂事一堆，烦死，

这个就是看你们公司领导怎么看待这个岗位了，如果领导看重，别的岗位也不敢看低你，要是领导也无所谓，那就压根都不要入职