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为什么用人方会拿着极低工资聘招基层hr，却要求求职者有经理级hrbp的能力
李恒琴 实名可能是成本问题，也有可能是对招聘需求不了解，在网上随便搜索相关职位工作内容直接复制发布。不过不管怎样，如果是用极低的基层HR薪资想招聘一个经理级别的HRBP，那这样公司不值得考虑。因为连最基本的市场级别薪资待遇都不匹配，那还期待会有其它好的福利待遇吗？