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#人事#招聘时说所要求的工资不是问题,经过两轮面试后比预想的工资少了五百块,是不是谈不下来了?
人事专员打电话给我的时候,说工资不是问题。要了五千五。人事经理面试后也确认了这个数字。后部门经理面试,又确认了一遍,让我跟人事谈工资问题。最后跟人事谈的时候,他们说只能给五千,因我的学历不过硬。这是惯例吗?如果我坚持要五千五呢?
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#人事#招聘时说所要求的工资不是问题,经过两轮面试后比预想的工资少了五百块,是不是谈不下来了?
如果不是为了生活和兴趣就离开,如果是为了生活请你留下。每份工作都有每份工作的不如意,只要你觉得自己的水平和能力都OK,还能找到更好的工作那换工作没问题。但是如果为了生活或者自己水平能力没那么好的话,建议先留下沉淀一下自己。有足够的经济能力养活自己之后,换工作自然没太大难度。